Växtplats LSS
I projektet Växtplats LSS får alla medarbetare inom LSS- och SoL-verksamheten i Borlänge, Falun, Gagnef och Säters kommuner kompetensutveckling genom lärplattformen Yrkesresan. Genom utbildningen erhåller deltagarna en gemensam och erkänd utbildningsnivå som ökar både den individuella och sammantagna kompetensen. Det borgar i sin tur för en god arbetsmiljö, förenklat samarbete och förbättrade arbetssätt.
Yrkesresan, en nationell satsning
Yrkesresan är en nationell satsning som syftar till att stärka kompetensen hos medarbetare inom socialtjänsten. Genom en strukturerad och kvalitetssäkrad utbildningsmodell erbjuds både introduktion för nya och vidareutbildning för erfarna medarbetare, med fokus på att öka trygghet, yrkesstolthet och kvalitet i arbetet. Satsningen riktar sig bland annat till personal inom barn och unga, ekonomiskt bistånd och funktionshinderområdet. Yrkesresan är ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen, fackliga organisationer och kommunerna, och växer successivt över hela landet. Målet är att skapa en mer hållbar socialtjänst med god kompetensförsörjning och bättre förutsättningar för både medarbetare och brukare.
Om Växtplats LSS
- Projekttid: 2024-2027
Finansiering
Europeiska Socialfonden (ESF) och Falun Borlänge-regionen AB.
Syfte med projektet
Projektet bidrar till en kunskapsbaserad, jämställd och jämlik funktionshinderomsorg i kommunerna och kan på sikt bidra till en mer hållbar och inkluderande omsorgssektor, med långsiktiga fördelar för både samhället och individer.
Mer om projektet
Växtplats LSS är ett utvecklingsprojekt med medfinansiering från EU som under tre år (2024-09-01 – 2027-08-31) drivs av Falun-Borlänge- regionen i samverkan med ägarkommunerna Borlänge, Falun, Gagnef och Säter.
Målgrupp för projektet är medarbetare inom utförarorganisationen för vård och omsorg om personer med funktionsnedsättning. Projektet ska erbjuda alla medarbetare kompetensutveckling via läroplattformen Yrkesresan. En utbildning som ger verktyg för ett förbättrat, enhetligt arbetssätt och en stärkt ställning på arbetsmarknaden i Sverige.
Utbildningskonceptet Yrkesresan är en nationell satsning på kontinuerlig kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare och bygger på en kombination av egenstudier, diskussionsgrupper och utbildningar med stöd av en digital plattform. Yrkesresan är ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans- och stödstrukturer.
Genom icke-diskriminering, tillgänglighet och jämställdhet ska projektet möjliggöra för alla berörda medarbetare att delta i utbildningen på lika villkor. I tätt samarbete med Yrkesresan Dalarna och delprojektledare i kommunerna stödjer FBR kommunerna med en välfungerande struktur för genomförande och möjliggör en tidig implementering av utbildningen Yrkesresan Funktionshinderområdet Utförare.
Under hela projekttiden kan projektet dela med sig av erfarenheter till Dalarnas övriga kommuner inom deras genomförande och till andra medarbetare inom den egna organisationen för att förbereda sig på kommande Yrkesresa för Äldreomsorgen som är av större omfattning.
Projektet bidrar till en kunskapsbaserad, jämställd och jämlik funktionshinderomsorg i kommunerna och kan på sikt bidra till en mer hållbar och inkluderande omsorgssektor, med långsiktiga fördelar för både samhället och individer.
Caroline Staaf
Projektledare
caroline.staaf@fbregionen.se
070-145 71 63
