Reviva

Projektet Reviva syftar till att minska sjukfrånvaron och öka frisknärvaron i våra fyra ägarkommuner – med särskilt fokus på vård, omsorg, skola och förskola, där sjukskrivningstalen är som högst och majoriteten av de anställda är kvinnor. Projektets övergripande mål är att identifiera, pröva och utvärdera arbetssätt och modeller som kan bidra till att minska sjukfrånvaron och samtidigt stärka den långsiktiga kompetensförsörjningen inom välfärdssektorn.

Stärka friskfaktorer och minska sjukfrånvaron

Ohälsa i arbetslivet och den höga sjukfrånvaron får konsekvenser för individ, organisation och samhälle. För individen påverkas livskvalitet och ekonomi, för organisationen leder det till ökade kostnader och belastning, och för samhället riskerar medborgare att inte få den service och vård de behöver. Problematiken är komplex och kräver långsiktiga, hållbara strategier snarare än kortsiktiga lösningar.

Sjukfrånvaron är särskilt hög i kommunal verksamhet, där kvinnor är överrepresenterade. Faktorerna bakom ohälsa varierar, vissa kan organisationen påverka, andra kräver nya sätt att hantera.

Projektet Reviva syftar till att stärka friskfaktorer och minska sjukfrånvaron i Falu, Borlänge, Gagnefs och Säters kommun, med fokus på kvinnodominerade arbetsplatser. Genom processtöd, samverkan och erfarenhetsutbyte testas och utvärderas fyra metoder som kombinerar risk- och friskfaktororienterade arbetssätt.

Om Reviva

  • Projekttid: 2025-2028

Finansiering
Europeiska Socialfonden (ESF) och Falun Borlänge-regionen AB.

Syfte med projektet
Projektet Reviva syftar till att implementera, utveckla, stödja och utvärdera utvalda initiativ i Falu kommun, Borlänge kommun, Gagnefs kommun och Säters kommun, med särskilt fokus på kvinnodominerade arbetsplatser. Projektet har sin utgångspunkt i att stärka friskfaktorer samt minska ohälsan och sjukfrånvaron i dessa organisationer. Processtöd, samverkan, transparens och erfarenhetsutbyten kommunerna emellan innebär att man vid projektets slut har testat och utvärderat fyra olika metoder och
tillvägagångssätt, vilka har sin grund i både ett risk- och friskfaktororienterat arbetssätt.

Reviva är ett utvecklingsprojekt med medfinansiering från EU som under tre år (2025-09-01 – 2028-08-31) drivs av Falun-Borlänge- regionen i samverkan med ägarkommunerna Borlänge, Falun, Gagnef och Säter.  

Projektet Reviva utgår från den ökande ohälsan i arbetslivet, särskilt inom kommunal sektor där sjukfrånvaron är hög och drabbar både individ, organisation och samhälle. För individen påverkas livskvalitet och relationer, för arbetsgivaren kostnader, bemanning och arbetsmiljö, och för samhället välfärdens förmåga att leverera vård, skola och omsorg.

Problemen är särskilt tydliga i kvinnodominerade verksamheter med hög arbetsbelastning, brist på återhämtning och svagt organisatoriskt stöd. Arbetet med arbetsmiljö är ofta fragmenterat och reaktivt, och jämställdhet är en central aspekt då kvinnor är överrepresenterade i sjukfrånvaron.

Reviva samlar Falun, Borlänge, Gagnef och Säter för att pröva och utvärdera olika metoder anpassade till lokala förutsättningar. Exempelvis fokuserar Falun på friskfaktorer, Gagnef på enheter med hög sjukfrånvaro, Säter på individanpassad rehabilitering och Borlänge på metodstöd för återgång i arbete.

Projektet riktar sig till medarbetare inom vård, skola och omsorg samt till chefer, HR och fackliga företrädare. Genom risk- och friskfaktoranalyser, reflektion och jämställdhetsintegrerade verktyg ska strategiskt arbetsmiljöarbete stärkas och bidra till minskad sjukfrånvaro och bättre kompetensförsörjning.

Målet är att skapa hållbara strukturer som förbättrar arbetsmiljön, stärker välfärdens kompetensförsörjning och gör arbetsplatserna mer attraktiva och långsiktigt hållbara. Resultaten ska kunna användas av deltagande kommuner och spridas till andra i regionen och nationellt.

Ikon Falun-Borlänge Regionen

Malin Jonsson

Projektledare

malin.jonsson@fbregionen.se
076-8653397