GRODA

- Grön omställning i Dalarna

Våren 2026 startar GRODA – en kostnadsfri möjlighet för små och medelstora företag i Dalarna att stärka sin kompetens inom grön omställning.

Genom korta, yrkesnära utbildningar och stöd i att identifiera era behov får ni hjälp att utveckla arbetssätt, kompetenser och ingå i nätverk med erfarenhetsutbyte för framtidens hållbara krav.

GRODA – Grön omställning i Dalarna – medfinansieras av Europeiska Socialfonden.

En satsning för Dalarnas gröna omställning

Dalarnas ambition är att vara klimatneutralt år 2045. För att nå dit behöver även små och medelstora företag vara rustade att ställa om. GRODA är en direkt satsning för att stärka regionens långsiktiga hållbarhet, innovationskraft och tillväxt.

Med stöd av GRODA kan fler företag möta EU:s nya hållbarhetskrav, ta del av nya affärsmöjligheter och bidra till att Dalarna står starkt i en snabbt föränderlig tid.

Hållbarhet behöver inte kosta

Kostnadsfri kompetensutveckling inom grön omställning

GRODA är ett omfattande kompetensutvecklingsprojekt för små och medelstora företag i Dalarna. Syftet är tydligt: att ge yrkesverksamma den kunskap och de färdigheter som krävs för att delta i – och dra nytta av – den gröna omställningen. För företagen innebär detta en möjlighet att öka sin konkurrenskraft, möta nya hållbarhetskrav och skapa mer hållbara processer och arbetssätt.

Projektet drivs av Falun Borlänge-regionen AB och pågår mellan 2026 och 2028.

Varför behövs GRODA?

99,4 procent av Dalarnas företag är små och medelstora. De är en central del av regionens utveckling, men står inför stora förändringar när EU:s nya regelverk för hållbarhet, klimat och rapportering träder i kraft. Kraven riktas formellt mot större företag, men slår direkt mot SMF genom leverantörskedjor, kundkrav och förväntningar på hållbarhetsarbete.

Samtidigt saknar många medarbetare – oavsett bransch – den kunskap som behövs för att ställa om. Företagen lyfter återkommande att de inte vet var de ska börja, vad som gäller för deras verksamhet eller vilken kompetens som är mest relevant. Tid, resurser och avsaknad av HR-funktioner gör situationen än mer utmanande.

GRODA finns för att fylla det gapet.

Utbildning och yrkesnära insatser

GRODA bygger på två steg, framtagna i nära dialog med näringslivet i Dalarna.

Steg 1: Grundläggande utbildning i grön omställning
Deltagarna får en tydlig introduktion till klimat- och energilagstiftning, resurseffektivitet, cirkulära arbetssätt och EU:s hållbarhetskrav. I samband med kursen genomförs också en behovsanalys som identifierar vilka kompetenser företaget behöver utveckla vidare.

Steg 2: Fördjupande, yrkesnära insatser
Utbildningar anpassas efter varje företags verklighet och kan omfatta exempelvis fossilfri produktion, hållbara byggmetoder, elektrifierade transporter, digitalisering, energieffektivisering, cirkulär design, hållbarhetsrapportering eller kommunikation.
Insatserna ska vara korta, flexibla och direkt kopplade till arbetet på plats i företaget.

Utbildningarna kan genomföras digitalt, fysiskt eller på arbetsplatsen – för att även skiftgående personal och små företag med begränsade resurser ska kunna delta.

Vilka kan delta och vad får man ut av det?

GRODA är utformat för att möta en mycket bred målgrupp.  Projektet vänder sig till alla yrkesverksamma i Dalarnas små och medelstora företag, exempelvis:

– Produktionspersonal och yrkesarbetare
– Chaufförer och transportpersonal
– Medarbetare inom handel, service och besöksnäring
– Administratörer, tekniker och specialister
– Arbetsledare och chefer

Genom att delta får företagen

  • Ökad kompetens hos personalen inom områden som är avgörande för framtida krav och affärsmöjligheter.

  • Stöd i att prioritera rätt insatser genom behovsanalys och företagsanpassade rekommendationer.

  • Nya arbetssätt, processer och strategier som stärker både hållbarhetsarbetet och konkurrenskraften.

  • Möjlighet att attrahera och behålla kompetens i ett län där rekryteringsbasen är begränsad.

  • Tillgång till nätverk och erfarenhetsutbyte med andra företag och aktörer i omställningen.

Projektet GRODA startar den 1 mars 2026

Utbildningar och insatser inom projektet GRODA är möjliga först efter den 1 mars 2026, men vi berättar förstås gärna mer och besvarar dina eventuella frågor fram till dess. Kontakta Inger Wilstrand på inger.wilstrand@fbregionen.se

Om GRODA

  • Projekttid: 2026-2029

Finansiering
Europeiska Socialfonden (ESF) och Falun Borlänge-regionen AB.

Mål med projektet

GRODA ska stärka kompetensen inom grön omställning hos yrkesverksamma i små och medelstora företag i Dalarna. Totalt ska 800 personer – varav minst 45 procent kvinnor – ta del av utbildningar och nätverksträffar som genomförs med fokus på jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminering.

Målet är att deltagarna ska få både grundläggande och fördjupad kunskap för att kunna arbeta mer hållbart och bidra till att utveckla företagens processer, arbetssätt och strategier.

Projektet ska också stötta företagen i att:

  • genomföra kompetensutveckling som leder till grön omställning,

  • identifiera vilka nya kompetenser som krävs,

  • och skapa förändringar som stärker deras konkurrenskraft.

Dessutom ska projektet etablera samverkansforum och nätverk som ger företag möjlighet att dela erfarenheter och driva omställningen framåt tillsammans.

Anette Isberg

Projektledare

anette.isberg@fbregionen.se
070-205 51 78