Vi välkomnar till Drivkraftdagen 2026!

Den 22 januari, 09.00-12.00, välkomnar vi till Drivkraftagen då du får en unik inblick i vår verksamhet. Du får veta mer om resultaten av de framgångsrika ESF-projekten UngKraft och Lyftkraft.se, som avslutas efter de tre tidsbestämda åren. Du får också träffa människorna bakom projektmålen och statistiken, ta del av enskilda framgångar och beprövade strategier för att möta de utmaningar vi omfamnar i våra projekt.

Ladda ner en mötesbokning till din kalender

Program

Datum och tid: 22 januari, 09.00-12.00

Plats: Ljusgården, Dalarna Science Park, Forskargatan 3, Borlänge
Fika: Vi bjuder på kaffe, te och smörgås
Anmälan: Senast 10 januari 

Evenemanget är kostnadsfritt.

Anmälan

09.00 Välkommen!

09.10 Viktor Ericsson, regionchef för Svenskt Näringsliv Dalarna

Om utmaningar och möjligheter kring kompetensförsörjningen i landet och i vår region.

09.40 Lyftkraft 2.0 – slutkonferens

Lyftkraft 2.0 har i tre år kompetensutvecklat medarbetare och företag i hela Dalarna, från utbildningar i AI till dragspelsrenovering och truckförarutbildningar.

  • Panel med företag och medarbetare som getts ett lyft genom kompetensutveckling.
  • Hur har det gått? Torbjörn Skarin, utvärderare.
  • Insikter och lärdomar – vad ska vi göra mer av och vad behöver vi utveckla för att stärka företagen och konkurrenskraften?

10.25 Paus med smörgåshämtning

10.45 UngKraft – slutkonferens

UngKraft har under tre år arbetat intensivt för att motverka problematisk skolfrånvaro och skolavhopp samt spridit kunskap inför gymnasieval kopplat till framtidens yrken.

  • Kommunikatörerna från Arbetsmarknadskunskap om läget och uppdraget att inspirera och sprida kunskap  i klassrummen.
  • Panel med elevcoacher som jobbat nära eleverna under projektåren.
  • Lärdomar och insikter – värdefull erfarenhet som förvaltas i nystartade projektet SID.

11.30 Tillsammans för att stärka människor och Dalarnas kompetensförsörjning

Projekten som skapar förutsättningar och resultat.

Kontakt
Marita Arnesson
marita.arnesson@fbregionen.se
070-646 03 12

OM PROJEKTEN SOM STÄRKER KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN

Lyftkraft 2.0

Hur ger man en hel region en rejäl kunskapsförhöjning och företagen ny luft under vingarna? Ett sätt är att erbjuda kostnadsfri kompetensutveckling och kombinera självklara företagsutbildningar med utbildningsinsatser som företagen själva önskar.

Det är exakt vad projektet Lyftkraft 2.0, med hjälp av medfinansiering av Europeiska Socialfonden, ESF bidragit med under tre år. Resultatet är stärkta företag, från de allra minsta till de större, fått tusentals utbildningstimmar i allt från Excel, truckutbildning, AI, bokföring, massage och dragspelsrenovering.

UngKraft

En enkel tanke när gäller elever som är frånvarande från skolan kan vara ”att de helt enkelt får skärpa sig, dra på sig sina kläder och pallra sig i väg på morgonen”. Men det växande problemet med elever som har hög frånvaro – och i flera fall inte kommer till skolan alls – har ingenting med karaktär att göra. Det är något vi har sett under tiden vi drivit projektet UngKraft.

För de elever vi möter är tjejer och killar som vill vara i skolan, men som på grund av psykisk ohälsa, oro och ångest inte klarar av det. Under tre år har projektet UngKraft, med medfinansiering från Europeiska Socialfonden, medverkat till att högstadieskolor i Borlänge, Gagnef och Säter haft elevcoacher som stöttat de här eleverna. Det har bland annat resulterat i att elever har gått tillbaka till skolan, fler har klarat gymnasiekompetens och börjat tro på sin egen förmåga. Därtill har projektet, i ett nära samarbete med Arbetsmarknadskunskap, gett eleverna i de tre kommunerna, plus Falu kommun, inspiration och kunskap om framtidens yrken, för att de lättare ska kunna välja relevanta program till gymnasiet.

Arbetsmarknadskunskap i Dalarna och Sandviken

De flesta av oss minns hur vi på 70- 80- och 90-talet satt med programkatalogerna för de olika gymnasieskolorna. Några av oss valde samma program som bästa kompisen. Några valde ett program där man slapp vissa ämnen och andra det program som mamma och pappa tyckte var lämpligast.

Vi ska inte säga att det precis lika idag, däremot behöver vår region att elever väljer gymnasieprogram utifrån kunskap om olika yrken, framtida rekryteringsbehov och insikt om sina egna förmågor. Det är den kunskapen Arbetsmarknadskunskap tillför hos elever, föräldrar och skolpersonal. Bland mycket annat.

Skolsamverkan i Dalarna, SID

Varje dag finns det elever som av olika skäl har svårt att komma till skolan. Bakom frånvaron finns ofta oro, stress eller en känsla av att skolan inte längre känns meningsfull. När det händer påverkas inte bara eleven själv, utan hela skolans gemenskap – och på sikt också vår regions framtid.

Projektet SID – Skolsamverkan i Dalarna – samlar tolv dalakommuner  i ett gemensamt arbete för att vända utvecklingen. Genom tidiga och samordnade insatser, coachande stöd och ett relationsbaserat arbetssätt vill vi projektet hjälpa elever att hitta tillbaka till närvaro, delaktighet och framtidstro. I projektet inryms också insatser för att uppnå stärkt samverkan mellan skola, arbetsliv och andra aktörer samt att utveckla SYV till att vara hela skolans ansvar.

Reviva

Höga sjuktal i kommunal verksamhet är inte bara siffror i statistiken. Det handlar om människor som inte mår bra och arbetsplatser som inte fungerar optimalt. De som är hemma brottas med sina tankar och känslor. De som är kvar på arbetsplatsen, vikarier och ordinarie personal, får en tuffare och mer betungande arbetssituation. Det blir dessutom svårt att få kontinuitet och balans i verksamheten, vilket i sin tur påverkar arbetsmiljön negativt. Även de ekonomiska förutsättningarna försämras vid höga sjuktal. Pengarna används för att ”släcka bränder” istället för utveckling av verksamheten.

Reviva, som betyder revitalisera, återhämta, ge ny energi, är en kommunal, gemensam satsning för att minska sjukfrånvaron och skapa mer hållbara arbetsplatser i framför allt vård och omsorg, skola samt förskola. Under tre år ges de medverkande kommunerna extra resurser för att riktat arbeta med utvalda, forskningsbaserade metoder för att höja frisktalen.

Projektet genomförs i Borlänge, Falun, Säter och Gagnefs kommuner tillsammans med Falun Borlänge-regionen. De extra resurser som tillförs finansieras till största del av Europeiska Socialfonden, ESF.

Egenmaktsarenan

Missbruksproblematik, psykiska- och/eller fysiska besvär, funktionsnedsättningar, utmaningar i det svenska språket och behov av ökad kunskap i hur samhället fungerar är några av utmaningarna som en del av oss brottas med dagligen. Hur stöttas individer som står långt från arbetsmarknaden och har försörjningsstöd att närma sig egen försörjning på bästa sätt? Det försöker det ESF-finansierade projektet Egenmaktsarenan Dalarna ta reda på.

Projektet skapar förutsättningar för män och kvinnor med dessa utmaningar att få egenmakt över sin situation och sina val. Dels sker arbetet i parallella processer, nära och kontinuerligt handledarstöd, flexibla individanpassade insatser. Dels sker det på strukturell nivå i form av att öka samarbetet mellan förvaltningar, mellan kommuner och mellan kommuner och Regionen.

Växtplats LSS

Den kommunala verksamheten är ofta hårt pressad och även om både viljan och behovet av utbildning finns, upplever många verksamheter och enheter att tiden inte räcker till. Därför handlar Växtplats LSS inte om att leverera själva utbildningen i sig, utan om att skapa förutsättningar för att genomföra utbildningsinsatsen.

Projektet  startade hösten 2024 med ett tydligt mål: att höja kompetensen och skapa en mer jämlik, tillgänglig och hållbar LSS-verksamhet i Falun, Borlänge, Säter och Gagnefs kommuner. Över tusen medarbetare ska under projekttiden stärka sin yrkeskompetens, som i sin tur ska ge brukarna en mer kvalitativ och likvärdig vård och omsorg. Därtill ska projektet, på längre sikt, bidra till att kompetensförsörjningen stärks.

Masa dig hem

Kanske har du sett någon av Masa dig hem-filmerna som tagits fram under de senaste åren? I så fall har du lite koll på vad Masa dig hem handlar om – att locka hem utflugna masar och kullor till Dalarna. Förutom filmerna har vi med olika dala-knep skapat intresse hos dem som fått lite nog av storstadslivet och som längtar tillbaka till ett lite lugnare liv för hela familjen. Bland annat har vi ”tagit med oss hela Dalarna” ned till Stockholm och bjudit in till Dala-AW där nyfikna besökare fått mingla med trevligt folk och de arbetsgivare som varit med.

Har vi lyckats locka hem dalfolket? Jaja män!